Delega di pagamento con Quinto Credito

La Delega di pagamento ti permette di aumentare l'importo del credito grazie alla doppia cessione del quinto
E con Quinto Credito il prestito è in piccole rate, leggere e convenienti.

Vantaggi della Delega di pagamento

La delega di pagamento Quinto Credito ti permette di ottenere un ulteriore finanziamento, mantenendo la comodità del prelievo dallo stipendio direttamente da parte del tuo datore di lavoro, affiancando anche la tua cessione del quinto.
La delegazione di pagamento (detta anche doppia cessione del quinto o doppio quinto), è un finanziamento non finalizzato, riservato a lavoratori dipendenti di enti pubblici, statali e di aziende private.

Questa tipologia di finanziamento, unitamente alla cessione del quinto dello stipendio, permette di arrivare ad una trattenuta complessiva la cui somma delle rate non dovrà superare i 2/5 dello stipendio mensile netto.
Si tratta di un prestito per lavoratori dipendenti che prevede il versamento delle rate mensili direttamente da parte del tuo datore di lavoro, mediante trattenute dirette sulla busta paga.

Requisiti per la Delega di pagamento

Per richiedere la delega di pagamento è necessario avere un'età compresa tra 18 e gli 81 anni, disporre di un reddito da lavoro dipendente che sia dimostrabile e continuativo ed essere residenti in Italia. Se la tua azienda rientra in queste categorie puoi richiedere la Cessione del Quinto:
  • Amministrazioni statali;
  • Amministrazioni Pubbliche e Parapubbliche;
  • Società Private con almeno 16 dipendenti delle seguenti tipologie:
  • S.p.A., S.r.l., S.c.a.r.l., Enti, Fondazioni, Onlus.

Esempio di Cessione

RICHIESTI
24.000€
RATE MENSILI
120
RATA DI
200€
TAN
4,85%
TAEG
4,98%

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    1.0002.0004.0005.0006.0007.0008.0009.00010.00011.00012.00013.00014.00015.00016.00017.00018.00019.00020.00021.00022.00023.00024.00025.00026.00027.00028.00029.00030.00031.00032.00033.00034.00035.00036.00037.00038.00039.00040.00041.00042.00043.00044.00045.00046.00047.00048.00049.00050.00051.00052.00053.00054.00055.00056.00057.00058.00059.00060.00061.00062.00063.00064.00065.00066.00067.00068.00069.00070.00071.00072.00073.00074.000

    Ho letto e accetto i termini e la privacy

    Presto il mio libero ed esplicito consenso per il trattamento di cui all'informativa

    La Delega di pagamento per dipendenti pubblici e privati senza sorprese

    Il Prestito con Delega si basa sulla facoltà di cedere a terzi un proprio credito, a titolo oneroso o gratuito, anche senza il previo consenso del debitore.

    Dato che la retribuzione rappresenta un credito, ogni lavoratore può contrarre il Prestito con Delega concordando di estinguerlo cedendo all'ente erogante una quota del suo stipendio.

    La Delega di Pagamento può essere richiesta anche se è già stata attivata una Cessione del Quinto dello stipendio. Questa tipologia di prestito è chiamata anche Doppio Quinto e Doppia Cessione del Quinto in quanto permette di eccedere la quinta parte dello stipendio netto mensile (raggiungendo i due quinti dello stipendio), per un importo non superiore al 40%. La rata mensile è prelevata direttamente dallo stipendio del richiedente. Il pagamento può essere dilazionato in un massimo di 120 rate mensili, il cui importo si mantiene fisso e costante nel tempo.

    Altri vantaggi della Delega di pagamento con Quinto Credito

    Con il Prestito con Delega di Quinto Credito hai la facoltà di richiedere un prestito aggiuntivo, senza indicare alcuna motivazione di spesa e anche se hai un finanziamento in corso.

    Il Prestito con Delega presenta le stesse caratteristiche della Cessione del Quinto, di solito si affianca a quest’ultimo.
    Eccone alcune:

    • Importi maggiori, puoi affiancare il Prestito con Delega alla Cessione del Quinto ed avere così un finanziamento con rate mensili che possono arrivare fino a due quinti dello stipendio.
    • Lunga durata. il prestito può avere una durata fino a 120 mesi.
    • Rate e tassi fissi, per tutta la durata del prestito la rata e il tasso sono fissi.
    • La rata è trattenuta direttamente dalla busta paga, per la massima serenità.

    Chi può richiedere la Delega di pagamento?

    Il Prestito con Delega Quinto Credito è un finanziamento dedicato a lavoratori dipendenti di enti pubblici, statali e ministeriali con contratto a tempo indeterminato. È consentito l’accesso ai dipendenti di aziende private purché quest’ultime abbiano più di 15 dipendenti. Possono accedere a questa tipologia di prestiti per dipendenti anche coloro che hanno in corso altri tipi di finanziamento o che hanno avuto disguidi bancari.

    Chi ha già una Cessione del Quinto può richiedere un nuovo finanziamento con il Prestito con Delega che potrà affiancarsi alla rata della Cessione. Chi ha in corso un Prestito con Delega può rinnovarlo anticipatamente. In questo caso vengono recuperati gli interessi non maturati.

    Quinto Credito provvederà a richiedere il conto di estinzione anticipata del finanziamento in corso e a liquidare la controparte finanziaria con bonifico o assegno.

    Documentazione

    Documenti e fascicoli informativi sulla Cessione del Quinto

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    Domande Frequenti

    Le risposte alle domande più gettonate

    Cos'è la cessione del quinto?

    La Cessione del Quinto è una particolare forma di prestito personale a medio lungo termine, disciplinata dalla legge, che il cliente rimborsa mediante la cessione pro solvendo alla banca di una quota (sino ad un massimo di un quinto appunto) della propria retribuzione/pensione. La Cessione è pro solvendo in quanto il cliente risponde dell'eventuale inadempienza del datore di lavoro.

    Chi può ottenere la Cessione del Quinto?

    Possono richiedere la cessione del quinto solo ed esclusivamente i Pensionati e i Lavoratori Dipendenti che presentino determinate caratteristiche in relazione alla categoria giuridica del Datore di Lavoro (Stato, Pubblica Amministrazione, Aziende Private), all'anzianità di sevizio maturata e alla tipologia di contratto di lavoro subordinato.

    Come avviene il rimborso del prestito con cessione del quinto?

    La rata di rimborso è mensile e viene trattenuta dalla busta paga o dal cedolino pensione mensile direttamente dal Datore di Lavoro o dall'Ente Pensionistico che provvede a sua volta a riversarla alla banca.

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